语言：
- 岗位名称 人数 地址
1. 协助质量经理开展关于培训和授权工作的管理、执行与优化。
2. 协助质量经理开展关于内部监督审查工作的管理、执行与优化。
3. 协助质量经理开展关于SMS工作的管理、执行与优化。岗位要求
1. 熟悉 CCAR-145 部相关规章的要求，具有EASA、FAA下145部经验者优先。
2. 至少5年民航维修质量工程工作经验，8年以上资深经验者优先。
3. 具备民航维修相关质量管理体系建设或优化实践经验。
4. 英语CET-4以上水平，CET-6或同等应用能力者优先。
5. 持 CCAR-66 部 R3 TA 类 维修人员执照 技术英语3级，技术英语4级者优先。
福利待遇
年薪15W-25W，双休，五险一金（公积金24%，按年薪/12为基数），年度体检，年度旅游，过节费，多种贺金、慰问金、餐补、交通补······
- 岗位职责:
1、严格按照手册推荐的程序和方法或经批准的可替代的程序和方法完成维修工作;
2、确保在其授权范围内完成相应的维修工作;
3、严格按照维修管理手岗位要求:
1、年龄/性别:不限/不限。
2、教育程度:大专以上文化程度。
3、专业经验:2年以上民航部附件维修或145单位工作经验。
4、专业知识和技能要求:
1)航空院校自动化、电气或其它机电专业，非航空院校电机、电气、机电一体化等相关;
2)持有相关证书、执照者优先考虑;
3)可以读、写英语，并进行简单的英语交流。
5、个人素质要求:
1)服从安排，执行力强;
2)具备吃苦耐劳的精神;
3)热爱本职工作，具有较强的工作责任感;
4)具备较强学习能力。
岗位：生产管理培训生
一、岗位职责：
1.按照公司规划轮岗学习车间各工序岗位工作，经考核后进入下一岗位学习；
2.基于公司对管培生的培养要求，完成各项任务的学习与实践；
二、岗位要求：
1.航空类、机电类、电气类相关专业，985院校本科以上学历；
2.有较强的责任心和进取心；
3.有较好的自我调节和沟通能力。
三、福利待遇：
1.毕业前可安排到公司实习最长6个月，实习期满入职不再安排试用期。
2.朝九晚五，双休，正常节假日作息制度。
3.薪资：月薪本科6000-8000，年薪11W+；研究生8000-10000，年薪14W+
4.五险一金（顶额比例12%，年薪/12为基数），交通补贴，13薪，额外年终奖，过节费，每年一次员工集体旅游（视情况国内外）、年度全面体检、多种团建等。
